„Führungsmanagement – Chancen und Herausforderungen“

Sie sind als Leitungsperson mit vielfältigen Aufgaben in den Berufs-Alltag involviert. Damit Ihre
persönliche und fachliche Entwicklung dabei nicht zu kurz kommen, bieten wir Ihnen im
Rahmen dieser modularen Weiterbildung zum Thema „Führungsmanagement – Chancen und
Herausforderungen“ die Möglichkeit, unterschiedliche, für Sie relevante Themen mit
ausgewählten Experten fundiert zu bearbeiten und Ihre methodischen Kompetenzen
weiterzuentwickeln.

Die Weiterbildung zum o.g. Thema untergliedert sich in insgesamt 7 Weiterbildungsmodule, die
jeweils verschiedene inhaltliche Schwerpunkte bearbeiten und aufeinander aufbauen. Daher
bietet es sich an, die Weiterbildung zum o.g. Thema mit einer festen Gruppe von
Teilnehmer/innen durchzuführen. Folgende Module sind innerhalb der Weiterbildung
vorgesehen:

  •  Modul 1:
    Erfolgreiche Teamführung – Bedeutung des Hierarchiemanagements
  • Modul 2:
    Erfolgreiche Teamführung – Bedeutung des Beziehungsmanagements
  • Modul 3:
    Erfolgreiche Teamführung – Bedeutung des Wirkungsmanagements
  • Modul 4:
    Teamberatungen ressourcenorientiert und wertschätzend managen
  • Modul 5:
    Gesprächsführung und Konfliktmanagement – Teil 1
  • Modul 6:
    Gesprächsführung und Konfliktmanagement – Teil 2
  • Modul 7:
    Kraftvoll durch den Berufsalltag – Grundlagen der Stressbewältigung

Termine:       Samstag, den 02.09.2017, Dienstag, den 05.09.2017, Freitag, den 15.09.2017

Uhrzeit:           jeweils von 09.00 Uhr bis 15.00 Uhr

Teilnehmer:  max. 10 Personen

Kosten:           80,- Euro pro Teilnehmer, pro Modul

Anmeldeschluss: Donnerstag, den 31.08.2017

(Bei Fragen oder für weitere Infomationen melden Sie sich gern bei Kristin Felgner)

 

„Fallorientierte Praxisreflexion für Erzieher*innen“

Fachberatung zum konkreten Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern.

Erzieher*innen sind in ihrem Berufsalltag immer wieder mit Kindern konfrontiert, die im Vergleich zu den anderen Kindern durch besondere Verhaltensweisen auffallen. Hierbei kann es einerseits sein, dass ein Kind durch ein Buhlen um Aufmerksamkeit den Gruppenalltag stört. Andererseits erregen auch jene Kinder aufsehen, die dem Ablaufplan des Pädagogen nicht folgen, ständig auf Konfrontationskurs gehen oder sich zurückziehen und bestimmten Anforderungen verweigern. Innerhalb dieser Gruppendynamik stellt sich Pädagogen immer die Frage, wie sie mit diesen Kindern und ihren besonderen Verhaltens- und Ausdrucksweisen professionell umgehen können.

Ziel dieser Fachberatung ist es, die Mitarbeiter*innen in der Bearbeitung von verschiedenen Konfliktkonstellationen und „Grenzsituationen“ aus ihrem Berufsalltag zu unterstützen und mit Ihnen konkrete, alltagsnahe Handlungsalternativen gemeinsam zu entwickeln. Die Teilnehmer*innen bekommen daher die Möglichkeit, aktuelle Fragen zum Umgang mit einzelnen Kindern in Ihrer Kita zu besprechen. Darüber hinaus soll durch dieses Angebot der kitaübergreifende, fachliche Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen angeregt, sowie Reflexion und Praxisentwicklung unterstützt werden.

Termine:                           Dienstag, den 05.09.2017, sowie den 24.10.2017 und den 21.11.2017

Uhrzeit:                             jeweils 15.00 bis 18.00 Uhr

Teilnehmer:                    max. 12 Personen

Kosten:                              135,- Euro pro Teilnehmer*in (für 3 Termine)

Anmeldeschluss:          Dienstag, den 29.08.2017

 

„Gesundbleiben im Beruf“

Elementare Grundlagen zur Burnout Prävention

Erzieher*innen sind in ihrem Berufsalltag mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert und werden dabei vermehrt parallel in verschiedenen Arbeitsfeldern gefordert. Sei es die Anzahl deutlich gestiegener Konfliktsituationen mit und zwischen den Kindern, der Umgang mit häufigeren und stärker ausgeprägten Verhaltensauffälligkeiten der Kinder, die anspruchsvolle Elternarbeit oder die belastungsbedingten Konflikte im Team. Mehr und mehr Erzieher*innen fühlen sich ausgebrannt und berichten von zunehmenden Überforderungs- und Ohnmachtserfahrungen. Im Umgang mit dieser komplexen Konfliktlage sind Erzieher*innen mit der Frage konfrontiert, wie der Arbeitsalltag so organisiert werden kann, dass sie langfristig motiviert und gesund bleiben.

Ziel dieser Weiterbildung ist es, den Teilnehmer*innen praxisorientiert, die komplexen Zusammenhänge einer Burnout-Entwicklung zu vermitteln. Hierbei steht die Erarbeitung von wirksamen Bewältigungs- und Präventionsstrategien für den Einzelnen im Mittelpunkt der Veranstaltung. Dementsprechend wird ein effektives Selbstmanagement der Teilnehmer*innen gefördert. Außerdem werden erfahrbare Entspannungstechniken in den Seminartag integriert.

Termin:                   Dienstag, den 05.09.2017

Uhrzeit:                   09.00 bis 15.00 Uhr

Teilnehmer:           max. 12 Personen

Kosten:                      80,- Euro pro Teilnehmer

Anmeldeschluss:  Montag, den 28.08.2017

 

„Brauchen Kinder Grenzen? – Grenzsetzung: Ein pädagogischer Balanceakt“

Förderung der Einsicht in unterschiedlichen Grenzen

Kinder beginnen frühzeitig eigene Vorstellungen von der Welt zu entwickeln, Grenzen zu testen und Dinge in ihrer Umwelt zu ordnen oder zu selektieren. Sie gewinnen dadurch an Orientierung in ihrer Umgebung. Hierbei stellt sich aus pädagogischer Sicht immer wieder die Frage, wie viel Freiheit brauchen Kinder, um sich optimal entwickeln zu können und wie viel grenzsetzendes Verhalten ist von Seiten des Erwachsenen nötig.

Ziel der Weiterbildung ist es, den Teilnehmer*innen Grundlagen für die optimale Förderung des Regelverständnisses von Kindern zu vermitteln. Außerdem werden wir uns mit der Fragestellung befassen, in wieweit das Regelverständnis der Kinder anhand spezifischer Angebote spielerisch gefördert werden kann.

Termin:                         Dienstag, den 19.09.2017

Uhrzeit:                        09.00 bis 15.00 Uhr

Teilnehmer:                 max. 12 Peronen

Kosten:                         80,- Euro pro Teilnehmer*in

Anmeldeschluss:      Montag, den 11.09.2017

„Kursleiterqualifikation Progressive Muskelrelaxation“

Das Seminarangebot richtet sich an alle Teilnehmer*innen, die ihre Anwenderkenntnisse der Progressiven Muskelrelaxation vertiefen möchten und eine Kursleiterqualifikation anstreben. In dem dreitägigen Seminar wird Ihre grundlegende Qualifikation mit den notwendigen 32 Unterrichtseinheiten erarbeitet, die Sie zur Zusammenarbeit mit den Krankenkassen benötigen. Bei Abschluss des Seminars erhalten Sie eine entsprechende Bescheinigung.

Inhaltlich werden die Grundlagen der PMR vertieft und weitere Anwendungsbereiche, sowie spezielle Anwendungsformen vorgestellt. Es wird zahlreiche praktische Übungen geben und die Umsetzung in eigene Kursangebote gemeinsam vorbereitet.

Termin:           Samstag, den 08.10.2017, sowie den 11.11.2017 und Sonntag, den 12.11.2017

Uhrzeit:           jeweils von 09.00 bis 18.00 Uhr

Teilnehmer:    max. 15 Personen

Kosten:            90,-€ pro Seminartag bzw. 270,- € gesamt pro Teilnehmer

 

„Elterngespräche – Mit Beziehung zum Erfolg!“

Elementare Grundlagen der Gesprächsführung

Gespräche mit Eltern sind eine der wesentlichen Herausforderungen im pädagogischen Alltag. Schließlich muss eine gute Balance zwischen dem Verständnis für die Belange der Eltern und die Anliegen der Pädagoginnen und Pädagogen in der Kina gefunden werden. Insbesondere dann, wenn beispielsweise Schwierigkeiten bzgl. ihres Kindes thematisiert werden sollen, stellt sich die Frage, wie Eltern für eine gelingende Zusammenarbeit zugunsten des Kindes gewonnen werden können und wie man es schafft, konfliktträchtige Themen mit ihnen lösungsorientiert zu besprechen.

Ziel der Weiterbildung ist es, den Teilnehmer*innen elementare körpersprachliche Grundlagen für eine erfolgreiche Gesprächsführung mit Eltern zu vermitteln und praktisch einzuüben. Folgende Themen stehen hierbei im Mittelpunkt:

  • Die Bedeutung der Beziehungsarbeit mit Eltern für eine erfolgreiche Kommunikation
  • Das Phänomen „Wirkung“ und seine praktische Bedeutung für die Beziehungsarbeit mit Eltern
  • Einführung und Training von grundlegenden nonverbalen Gesprächstechniken

Termine:                  Dienstag, den 10.10.2017 und Mittwoch, den 11.10.2017

Uhrzeit:                     jeweils 09.00 bis 15.00 Uhr

Teilnehmer:            max. 12 Personen

Kosten:                     150,- Euro pro Teilnehmer*in

Anmeldeschluss:   Montag, den 02.10.2017

 

Fortsetzung der Modulreihe Führungsmanagement – Modul 4

Teamberatungen sind entscheidende Grundpfeiler für den Teamentwicklungsprozess in einer Einrichtung, da alle Teammitglieder in diesem Rahmen die Möglichkeit haben, sich mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten in die Diskussion einzubringen. Allerdings muss dieser Prozess von der Führungskraft professionell organisiert werden, um die Mitarbeiter/innen für ein gemeinsames Vorgehen bei der Umsetzung zu gewinnen. Dementsprechend entscheidet ihr Führungsmanagement über die Durchsetzung von Zielen innerhalb der Einrichtung.

Ziel dieses Moduls ist es, den Teilnehmer/innen praxisorientiert die Bedeutung des Hierarchie- und Beziehungsmanagements als Kernaufgaben ihrer Führungstätigkeit zu vermitteln. Im Mittelpunkt steht daher die Einführung elementarer nonverbaler, verbaler und medialer Techniken für ein ressourcenorientiertes Management von Teamberatungen. Die Teilnehmer/innen werden innerhalb der Weiterbildung dazu angeleitet, die vorgestellten Techniken in ihren beruflichen Alltag zu integrieren, um dadurch die Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen bzw. Kollegen zu verbessern und die aus Sicht der Leitungskraft relevanten Tagesordnungspunkte erfolgreich und ergebnisorientiert zu besprechen.

Termin:     Donnerstag, der 12.10.2017

Uhrzeit:     9.00 Uhr bis 15.00 Uhr

Kosten:      80,- Euro je Teilnehmer

„Achtsame Kommunikation mit Kindern“

Elementare Grundlagen einer erfolgreichen Beziehungsarbeit mit Kindern

Für die Umsetzung pädagogischer Ziele im Kita-Alltag spielt die Qualität der Beziehungen zwischen Kindern und Erwachsenen eine entscheidende Rolle. So steht, neben der Ermöglichung individueller Entfaltung der Kinder und des Einübens von Regeln und Grenzen, immer auch die Frage nach Wertschätzung und Akzeptanz unterschiedlicher Verhaltensweisen, im Raum.

Ziel dieser Weiterbildung ist es, dass die teilnehmenden Erzieher*innen vor dem Hintergrund kindlichen Spielverhaltens ihr Verständnis von der Rolle des Kindes als auch des Erwachsenen im Kita-Alltag gemeinsam reflektieren und vertiefen, um eine erfolgreiche pädagogische Arbeit zu gewährleisten. Folgende Themen stehen daher im Mittelpunkt:

  • Die Bedeutung des Spiels für die Kompetenzentwicklung von Kindern
  • Die Wirkung des Körpers für die Kommunikation zwischen Kindern und Erwachsenen
  • Das spielerische Einüben und praktische Erproben ausgewählter körpersprachlicher Techniken für eine nachhaltige, kind- und situationsgerechte Beziehungsgestaltung

Termin:                     Mittwoch, den 15.11.2017

Uhrzeit:                     09.00 bis 15.00 Uhr

Teilnehmer:              max. 12 Personen

Kosten:                       80,- Euro pro Teilnehmer

Anmeldeschluss:    Montag, den 06.11.2017

 

Fortsetzung der Modulreihe Führungsmanagement – Modul 5 und 6

„Kommunikative Kompetenz“ gehört zu den zentralen Schlüsselqualifikationen einer Führungskraft! Sowohl teamintern als auch in der täglichen Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern entscheidet das Einhalten elementarer Kommunikationstechniken über die erfolgreiche Umsetzung von Zielen. Schließlich gilt, dass weniger „was“ wir sagen, sondern „wie“ wir etwas sagen darüber entscheidet, ob wir unser Gegenüber gewinnen – oder nicht!

Ziel der Module 5 und 6 ist es, den Teilnehmer/innen elementare körpersprachliche Kommunikationsstrategien auf der Grundlage der Methode von Prof. Dr. Bernd B. Schmidt praxisorientiert zu vermitteln. Die Teilnehmer/innen werden im Rahmen der Weiterbildung angeleitet, die neu erlernten Techniken für ihren beruflichen Alltag effektiv nutzen, um dadurch beispielsweise ihre internen Ziele konsequenter durchzusetzen sowie die Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleginnen bzw. Kollegen zu verbessern. Im Mittelpunkt dieses Trainings stehen dementsprechend das Einüben ausgewählter nonverbaler und verbaler Kommunikationstechniken sowie deren spielerisches Erproben am Beispiel ausgewählter Konflikt-Situationen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmer/innen.

Termine:        Montag, der 20.11.2017 und Dienstag, der 21.11.2017

Uhrzeit:          jeweils von 9.00 Uhr bis 15.00 Uhr

Kosten:           80,-Euro pro Teilnehmer, je Modul

 

„Wirksam und erfolgreich führen!“

Elementare Grundlagen der Teamführung

Leiter*innen von Kindertagesstätten müssen stets vielfältige Herausforderungen meistern. Eine besondere Aufgabe stellt hierbei die (Zusammen-) Führung der einzelnen Mitarbeiter*innen mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen und pädagogischen Einstellungen, sowie deren Gewinnung für die Umstzung des pädagogischen Profils der Kita, für die Verwirklichung vereinbarter Ziele sowie für die Erschließung neuer Aufgabengebiete dar. Hinzu kommt, dass auch der Träger, die Eltern und Kinder usw. mit ihren besonderen Fragestellungen und Problemlagen angenommen und begleitet werden müssen. Dementsprechend muss die Führungskraft für den internen und externen Erfolg der Einrichtung sorgen. Dies kann jedoch nur erreicht werden, wenn die Leiter*innen motiviert, gesund und leistungsfähig sind und über entsprechende Methoden und Handlungsstrategien verfügen, um diese komplexe Gesamtsituation zu bewältigen.

Ziel dieser Weiterbildung ist es, den Teilnehmer*innen grundlegende Hintergründe und Techniken für die erfolgreiche Leitung einer Kindertagesstätte praxisorientiert zu vermitteln. Die teilnehmenden Führungskräfte sollen lernen, ihre Führungsaufgaben dynamisch zu verstehen und zu kontrollieren. Hierbei zielen wir darauf ab, die bestehenden Führungskompetenzen der Teilnehmer*innen zu erweitern und sensibilisieren die Teilnehmer*innen für die Reflexion der eigenen Handlungsstrategien bzw. des eigenen Führungsstils. Hierbei steht die praxisorientierte Auseinandersetzung mit Hierarchie-, Beziehungs- und Wirkungsmanagement im Mittelpunkt.

Termine:                     Donnerstag, den 30.11.2017 und Freitag, den 01.12.2017

Uhrzeit:                       jeweils 09.00 bis 15.00 Uhr

Teilnehmer:               max. 12 Personen

Kosten:                        150,- Euro pro Teilnehmer*in

„Burnout-Prävention“

Dieses abwechslungsreiche Tagesseminar beleuchtet die komplexen Zusammenhänge einer Burnout-Entwicklung und zeigt auf, wie eine störungsspezifische Diagnostik und individualisierte professionelle Begleitung von Betroffenen gelingen kann. Besonderes Gewicht wird auf die Erarbeitung von wirksamen Bewältigungs- und Präventionsstrategien für Einzelne und Gruppen gelegt, wobei die Dozentin aus einer langjährigen Praxis berichten kann. Ein weiteres wesentliches Element stellt die Förderung eines effektiven Selbstmanagements der Teilnehmer*innen dar, wofür auch erfahrbare Entspannungstechniken in den Seminartag integriert werden.

Termin:            Samstag, den 02.12.2017

Uhrzeit:            09.00 bis 16.00 Uhr

Teilnehmer:     max. 15 Personen

Kosten:              90,- Euro pro Teilnehmer

 

Fortsetzung der Modulreihe Führungsmanagement – Modul 7

Das Phänomen „Stress“ ist in sämtlichen Berufsgruppen allgegenwärtig. Besonders Pädagoginnen und Pädagogen sind aufgrund ihrer vielfältigen Aufgabenbereiche risikogefährdet, da sie oftmals mehrere Anforderungen parallel bewältigen müssen. Vor diesem Hintergrund ist es sinnvoll, sich mit den individuellen Auslösern von Stress auseinanderzusetzen und wirkungsvolle Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln.

Ziel dieses Moduls ist es, den Teilnehmer/innen ein nachhaltiges Verständnis für die Ursachen und Regulation von Alltagsstressoren zu vermitteln. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden insbesondere das Verhältnis von Eigen- und Fremdrhythmus als Stressfaktor und dessen Einfluss auf die individuelle Gesundheit praxisorientiert eingeführt sowie konkrete Übungen zur Stressbewältigung angeleitet.

Termin:       Freitag, der 08.12.2017

Uhrzeit:       9.00 Uhr bis 15.00 Uhr

Kosten:        80,- Euro je Teilnehmer

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